Item: 株式会社ホテルオークラ東京ベイ
Rating: 4.0
Author: 男性 / ホール・接客 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / アルバイト・パート

3.1

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株式会社ホテルオークラ東京ベイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホテルオークラ東京ベイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテルオークラ東京ベイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン宴会部

3.2

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:
サービスのレベルが高いので先輩社員の振る舞いは勉強になります。
新しいことを教わるときも皆優しく教えてくれます。
ただ、キャリア開発のようなものはなかったです。
自分が数年後にどういうポジションについているのかは全く分かりません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：研修制度の充実や自身での仕事のやり方によってはかなり成長でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職に若い人たちが多く新

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：付帯施設ではあるが専門職の為ほぼ自由にやらしてもらえるので責任をもって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】専門職の研修を実施し日々向上していける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：よくも悪くも日々同じ業務の繰り返しな為自分から何かを発信して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】有名なテーマパークのリゾートエリアなので日々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標は予算必達が必須の為、会社役員でほぼ決められるので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：社内研修制度はとても充実していた。様々な研修内容があり仕事をするうえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：【目標の決め方】チームリーダーが、今日は進行状況に合わせてゆっくり慌て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：しっかりとホテルマンとして1人前になるまで指導してくれます。しかし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からの「ありがとう」を言って貰えた時が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：ホテルに来るお客様なので、それなりの期待値があります。ご期待に添えない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：最高品質の接客業だと思っているので、言葉遣いや礼儀作法などを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：特に気になる点は無いが、強いて言うなら、1度きりのお客様とリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：お客様からの直接の声を頂戴することも数多く、お帰りの際に、ありがとうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育係が丁寧に教えられないこともある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修中であっても、お客様からはホテルのスタッフとしてみられるので、い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人1人につき、1人教育係がつくので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：【目標の決め方】新人にも仕事を覚えてもらわないといけないので、多少無理

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回答者：男性/ ホール・接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:テーブルマナーや少し上の常識を学べたと思

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会社名	株式会社ホテルオークラ東京ベイ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.okuratokyobay.net/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	265名
設立年	1986年
資本金	907百万円
代表者	山岡孝次
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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