同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県一宮市天王1丁目4-10ふとんのタナカ・流通センター
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく売り上げさえできていれば自由。上司がラウンドするとき...
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3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目4-16神宮前M-SQUARE
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さん元気な方が多く自分自身で行動する方が多い。ブランド力は...
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 16F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売職社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ後は知りませんが一般スタッフは研修会などで横の繋がりを...
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2.7
愛知県名古屋市中区錦2丁目6-6
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから一人で任せてもらうことが多いので、かなり経験は積...
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3.3
東京都千代田区住友半蔵門ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としての強いポリシーやこだわり、他社に対しての自社という...
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2.9
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員の横のつながりは強かったです。パートの方も多いため、...
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2.9
京都府京都市中京区室町通四条上る菊水鉾町581
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の良い方が多く風通しは良かったように思う。若いうちから仕事...
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3.3
東京都台東区上野1丁目16-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社との熱量に差がありすぎる。できることが限られているので、...
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3.6
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3ORE心斎橋ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商品ヒアリングがあり、お客様に言われた内容をお伝えしたら改善...
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3.8
神奈川県相模原市中央区淵野辺2-26-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属する営業所は、日々和気あいあいとした雰囲気です。やさ...
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市田株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
市田株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年05月25日
- 営業 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月19日
- テキスタイル部 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年10月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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市田株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テキスタイル部
今から思えば昭和な社風だったが、風通しがわるいわけではなく、各自での判断で動ける様な自由度もあり、それぞれの判断で新たな仕掛けもする等挑戦する機会も本人のやる気次第ですることができた。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間の交流は少なく、業績の悪い事業部などの批判の声も多く聞かれた