口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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3.0
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:古い体質やっちゃえ日産感はない組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都東久留米市滝山3丁目11-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近はボトムアップで従業員からの意見を尊重するように変ったが...
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3.7
埼玉県所沢市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢も20歳代であり、非常に活気のある職場だと思います。...
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2.8
東京都世田谷区尾山台2丁目30番8号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売課/ セールス
企業カルチャー・社風:カルチャーはあまりないです組織体制・コミュニケーション:コミ...
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3.1
北海道札幌市豊平区美園三条6丁目3-10
流通・小売・自動車・輸送機器
2.3
新潟県新潟市中央区女池南1丁目2-13
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働けると感じる点なんか一つもありません。申し訳ないですが...
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3.1
千葉県船橋市本町2丁目14-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。良い人が多いように感じました。...
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3.0
千葉県千葉市稲毛区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段は店長並びに営業、整備などの仲も良く和気藹々で話すことが...
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2.9
千葉県千葉市中央区登戸2丁目2-7千葉トヨタビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:産休、育児休暇は一応取る事が出来る??小学校低学年までは勤務...
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3.2
東京都町田市鶴間8丁目17-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にはよる。当たりハズレが上司よりキッパリと別れる店舗によ...
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ネッツトヨタ石川株式会社のカテゴリ別口コミ(71件)
ネッツトヨタ石川株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年02月22日
- 受付 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネッツトヨタ石川株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内でもよくミーティングがあったりなど話し合いの場がよくあり風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司も店舗によりますが年齢関係なく楽しく話すことはできました。
ダイバーシティ・多様性:
性別は割合は男性の方が多いですが女性も増えていっておりました。