口コミ投稿日:2022年12月17日
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 品管/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ジャパンメディック株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジャパンメディック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は半期ごとの人事考課に基づいて検討されます。考課や昇給基準・給与レンジがそれぞれ定められ社員にも公開されているため、評価への納得感が得られると思います。
賞与は、社員の頑張り(業績)に対して会社が還元するものとして位置付けられており還元金と呼ばれ、半期ごとの業績をもとに定められた計算方法で算出されます。
評価制度:
評価制度は2020年に新しくなり、組織のマネジメントに重きを置くコースとプロフェッショナルな技術を磨くコースの二つに分かれ、それぞれ定められた等級と評価基準によって評価されます。昇降格基準も決まっている為、年齢や勤続年数ではなく個人や所属チームの実績により評価が行われるのが特徴です。