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株式会社メビウスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:管理者は休日や残業をたくさんしている。その為、定時で働いてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないに近い。喫煙者はある程度の交
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも尖っている合う人にはとことん合うし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り+夏季3日+冬期 残業は個人が抱えている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務などは積極的に取ることを推奨しているので、子
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:会社の指定する資格には試験費、維持費などを全額出してくれる。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験費用とお祝いがでる。受験前に申請が必須な
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はマックスで年間2。ここ5年ほどは0も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:大手との口座を多数持っている事業の弱み:主力になる自社製品がない事業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:確定拠出年金 横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得の受験料支援あり働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:育休取得などについて文句を言う風潮はないまた、時短も可能なので
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的に無いか0.5評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率の低さを言われ
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと 自分「SESと派遣は似
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得による一時金制度はある。(1年間だけ給料UPなど)会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:やるかやらないかは本人次第だが、E-Learningとか、外部の研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや時期にもよるが、特に人によって定時で帰る人も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:男性も含め、育休をとる人が多い。外勤していても、育休に合わせて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
仕事内容:プロジェクトに依存するため、リーダやマネージャとか部署によって、やり方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:実家住まいでも、1万円の住宅手当がもらえるのがうれしい。一人暮らしだと
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性はIT業界内ならば比較的多い方
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:事前連絡すれば、勤怠の自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NS事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:バーベキュー大会や船を使っての魚釣り大会、忘年会も会場を貸
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NS事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:SESの場合、退勤後に自習するか、いい仕事に巡り合うことを祈
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NS事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 120万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、自分の場合は微増 or 増えないパターン。初任給が22万
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NS事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:確定供出年金などはある。そこそこ揃っているというイメージ。オフィス環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NS事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発ができるところというところに魅力を感じた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:比較的自由になんでもやらせてくれる社風が一番の強み。事業の弱み:付加
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:新技術や新しいビジネスに挑戦する気概のある人間が以前はいた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:自社勤務の場合、よっぽどの事がなければ好きなときに休むことが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修費用は申請が通れば負担してくれる。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度で運用する。住宅補助は財形はある。オフィス環境
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は出ないときのほうが多い。評価制度:特に特徴はなく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:性別による差はないがそもそも女性の割合が少ないため、女性管理職
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