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株式会社ハイマックスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職位がSE以降になると裁量労働制になりますが、そのポジションでの給与が予想以上に低く驚きました。
入社時点では初任給しか公開されておらず、そこまでは知り得なかったです。
みなし残業代として30時間分含まれていますが、私のプロジェクトのSE以上の社員で30時間で収まっている人はいません。
オーバー分が支払われることももちろんありません。つまりそういうことです。

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:アプリ開発がしたくて入社しましたが、運用・保守を
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスがあるようで無かった。現在は見直しと
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社は30年以上前のため、ギャップは多々あったが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JSE(ジュニアシステムエンジニア)

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の管理方法にギャップを感じた。労働時間のコン
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と福利厚生がしっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の雰囲気とギャップはあまり感じなかった。(
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:独立系で自由度が高く、幅広いことを経験できると思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションはほぼない。(炎上案件へのヘ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の平均はあてにならない。入社後、現場が変
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:雰囲気は特にギャップを感じないが、業務の都合上、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内講座の量が多い。業務に支障を出さないよう通勤
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回答者: 男性/ JSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先によって当たり外れの大きさにギャップを感じ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属現場は希望に沿って決められると聞いていたが、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流から下流工程までとあるが、基本的には要件定義
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回答者: 男性/ JSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署や常駐先の業界をある程度選択できると聞い
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