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株式会社ハイマックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
産休育休の制度はキチンと整っており、そこに障害は何もなく、皆それらを利用しており、その制度利用後の復職率も低くはないと思量。ただし、プロジェクトが大変な時期は、その人が家庭の中でどういう立場になっているかによって働きやすいかどうかは変わってくる。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、概ね担保されていると思います。現場にもよる
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:特に性別での違いで仕事上の立場や作業内容に変わりはない。男女関
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:管理職は基本的に男性で、女性の管理職はあまり見たことがありませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:男女ともに性別で区別されるところは無い
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:男女平等です。全員に昇進のチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:考え方が古いので、働きやすいとは思えない。また、そもそも女性社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はあるので、女性でも働き続けることが出来ると思いま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:配属された現場によ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性だからと言って何か損な役回りをさせられているように見えない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:業界として女性に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:出産後も働いている方はいらっしゃいます。ただ、働きやすいかと言
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:概ね働きやすい。生理休暇の
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回答者: 男性/ JSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:育児で早退される人もいれば、純粋に技術力で上り詰める方もいて性
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取った女性が第一線で働いている人は知らないので、独
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:一応、育休や時短の制度はあるらしく社方では取得者へのインタビュ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:取りやすい方だったと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休とどれも制度は使えるが、ほとんど客先常駐なので
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