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株式会社谷沢製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円350~850万円12

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数12

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢40.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社谷沢製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義です。所長職には30代で就任する人が多く、希
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が何年も変わっていない。(時代や社会背景が変わっても基準が変わ
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が下がることは殆どないと思う。歩合制ではないため、毎月一定の給与が
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でなく実力主義です。年下の上司が多くなってきました。大学名も関
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の風土が根強く、「長く勤める」事だけを考えれば、いい会社だと思
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が下がることはあまりないが、上がり幅も少ない。基本給がかなり低いた
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では普通の給料(むしろ良い方かも)だが、他業界と比べると業界自体
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口コミ投稿日:2018年10月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月04日
給与水準:悪いわけではないですが、良くはありません。1人が抱える仕事量も多いです
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
評価制度:まだまだ年功序列的な給与体系があり、向上心がある方には少し不満があるか
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給与制度:年俸制。住宅手当などの手当関係は無かった。評価制度:昇進・昇... 続きを見る
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評価制度:何を元にその評価になっているのか全くわからない点が不満です。... 続きを見る
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は非常に安いが、家賃補助が出るので、生活面ではそこまで... 続きを見る
2.5
東京都台東区根岸5丁目14-13新井ビル 1F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の面がより充実したら嬉しい... 続きを見る
2.2
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23-15セントアーバンビル
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度は曖昧すぎる。そもそも、給与も賞与も対して変わらない... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-12
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給はほぼ見込めない評価制度:半月に一回評価面談があり、昇給... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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