回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給については最近体制が変わり、若い子もどんどんするようです。
実際に入社して1年ぐらいの子も昇給していました。
その子が頑張っていたというのもありますが、頑張りはしっかり評価していただける職場ではあります。
課によって評価体制は変わるのでしょうが、結論最終評価をする工場のトップは定期的に巡回をしているのでアピールするチャンスは多いと言えます。
更に努力が目に見えて分かる仕事内容でもあるので昇給、賞与は自身の努力次第です。
残業手当も必ず貰えます。
基本的に残業は無いですが、自身がしたいタイミングで残業も出来るので全く稼げない訳ではないです。
夜勤が無いのである会社に比べると給与は見劣りしてしまいます。
この会社の良いところは給与が良い等ではなく、残業もなく、無理に会社に残れというのがないのでワークライフバランスが良いというところなのでバリバリ稼いでいきたいという方には少し向かないかも。
評価制度:
昇進、昇格については年功序列だと思いますが、
最近耐性が変わって若い子でも仕事が出来る、どれだけ仕事に本気で取り組んでるかによっては課のリーダーを任せる事はあるみたいです。
昇給については最近体制が変わり、若い子もどんどんするようです。
実際に入社して1年ぐらいの子も昇給していました。
その子が頑張っていたというのもありますが、頑張りはしっかり評価していただける職場ではあります。
課によって評価体制は変わるのでしょうが、結論最終評価をする工場のトップは定期的に巡回をしているのでアピールするチャンスは多いと言えます。
更に努力が目に見えて分かる仕事内容でもあるので昇給、賞与は自身の努力次第です。
残業手当も必ず貰えます。
基本的に残業は無いですが、自身がしたいタイミングで残業も出来るので全く稼げない訳ではないです。
夜勤が無いのである会社に比べると給与は見劣りしてしまいます。
この会社の良いところは給与が良い等ではなく、残業もなく、無理に会社に残れというのがないのでワークライフバランスが良いというところなのでバリバリ稼いでいきたいという方には少し向かないかも。
評価制度:
昇進、昇格については年功序列だと思いますが、
最近耐性が変わって若い子でも仕事が出来る、どれだけ仕事に本気で取り組んでるかによっては課のリーダーを任せる事はあるみたいです。