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東京海上日動ファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 業務関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブル、在宅勤務を取りやすい環境多様な働き方
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:評価制度が曖昧で伝わってこないので、1個人としては良くわかり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、現業寄り仕事が多いイメージ。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:退職金や住宅補助は充実していました。オフィス環境:オフィスは駅からも近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性社員を管理職登用するきらいはあるが、女性社員自体が
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:働きがいというほどのレベルの高い業務は求められることはないので、一般的
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列、年数千円(約3千~約4千)役職によって違います評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中では、給与面では悪くないと思います。ボーナスがでない会社や、正
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりの自主性を重んじている印象。しかしながら、
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはないです。現状維持が好まれます。こうす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時退社することも可能である。有給休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】最近は社内のいろいろな部署の中から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:あまり良いとは思ってません、悪いとも思ってません。基本的にはベネフィッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産育休は問題なくとれました。ただ、役席者はほぼ男性でした。そも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:育休制度があり女性は働きやすいでしょう。管理職採用はありますが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人は皆さんいい人です。しかし会社としての厚みはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】どれだけ利益をあげても給与やボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:社内では名前+役職名で呼ぶことは無く、みんなさん付けで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい人が多いという印象は入社前後で大きなギャップ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。残念ながら金額面は男性のほうがもらえる傾
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:住宅補助。ベネフィットステーション。通勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
オフィス環境:いいビルにテナントで入っている。事務所がキレイで、駅にも近い。座席
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援が手厚く、取得費用や資格手当が充実していました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:周りの人達が有給を頻繁に取るので、気楽に有給を消化できる。ま
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回答者: 男性/ 管理事務所長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:有給も取りやすいので女性にっとては結婚後も働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
オフィス環境:座席が固定のため、不快な人が近くにいる場合は席替えまで耐えないとい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の強み:自社物件を持っているので、安定した基盤は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、何より風通しが良いので、女性が強い。産休
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍する場面は、少ない
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回答者: 男性/ 業務関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には居心地
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の弱み:他社と比較する強みや尖ったとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】グループ総合力をうたってる割には、
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 首都圏営業第二部/ 管理所長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。風通しも親会社から転籍の部長クラスの
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 首都圏営業第二部/ 管理所長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:実力があれば何でも任されます。設計管理事務所である事から、建
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 首都圏営業第二部/ 管理所長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 6万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:勤務年数に応じた昇給があるとは思います。評価制度:実力がある人間には部
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