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株式会社東洋経済新報社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:
若手社員の方の活躍は感じました。20代の記者の方も活躍されてる様子が見られました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は◯◯さんと呼ぶなど、風通しは良いように思えます。ですが、リモートワークが増えたため、社員同士のコミュニケーションは以前より減りました。

ダイバーシティ・多様性:
全体的に見て、女性社員の割合は少なく感じます。

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 編集局報道部/ 記者

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:求められる記事の内容でいえば、新聞のような客観よりは独自予
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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