回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2.3回(業績により決算賞与)、夏、冬共に2ヶ月固定です。
稲毛に社宅があるので社宅に住めばかなりお得な家賃で住めますが、個人で賃貸に住む等の場合は1万円程度の補助しかありません。
帰省旅費手当が年1回、単身赴任の場合は月2回帰省補助があららます。
評価制度:
完全に年功序列です。
ある程度の役職がつくと自社株を買えるため、年収がアップしますが、役職がつくのが30代後半です。
実力はボーナスにある程度反映されますが、上司の判断なので頑張りとは比例しません。
昇給は年1回、賞与は年2.3回(業績により決算賞与)、夏、冬共に2ヶ月固定です。
稲毛に社宅があるので社宅に住めばかなりお得な家賃で住めますが、個人で賃貸に住む等の場合は1万円程度の補助しかありません。
帰省旅費手当が年1回、単身赴任の場合は月2回帰省補助があららます。
評価制度:
完全に年功序列です。
ある程度の役職がつくと自社株を買えるため、年収がアップしますが、役職がつくのが30代後半です。
実力はボーナスにある程度反映されますが、上司の判断なので頑張りとは比例しません。
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回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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