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セントラルスポーツ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:サービス業なのでカレンダー通りはほぼ休めない子どもの夏やすみ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは無かったですが、色々な人間た
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:ジムの利用者が老若男女のなかで、特に子どもたちの体操教室や水泳教室など
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:どの福利厚生も一般的。住宅補助とかはなかった。寮もしらない。スポーツが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進=昇給というイメージが強い。評価制度:正直なところ、年功序列が強い
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあるのですが、いきなり現場に投げ出されることも
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は安いけどサービス業ならこんなもんってかんじだとおもいます各種手当
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:業界の大手企業なので福利厚生に関してはしっかりしているかと思われます。
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 10万円 0万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:スキルアップをしていくことにより、見合った評価・昇給が期待できます。評
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性のお客様も多く、業務委託も含めスタッフも女性は多かったので
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:交通費支給、制服その他必要品の支給、貸与制度がありました。オフィス環境
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には希望のシフト通りに組まれますが、急遽休みが必要にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最近では少子高齢化による高齢者のフィットネス需要が高くなってお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年代を問わず様々な方と接することができる。ジム内の安全で快適な環境作り
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が多数在籍しており、育休・産休を取得されている方
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:担当するスクール等があるため、調整はしにくいです。他に代わり
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修はいろいろあった気がするけどわからない働きがい:とくにな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:運動を通して、地域とのコミュニケーションを図るなど、地域密着型の企業
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う休暇はカレンダー通りは無理体力使うから産前
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:店舗によりますが、私の勤務地きれいな店舗とは言えませんでした。当然新築
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制により、勤務時間の調整がしやすく休暇調整などもしやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ビューティー系に目を向けたレッスンの取り込みはいいと思う。しかし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの人と関わることができるので対人スキルを磨くことができま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験者でもしっかりと研修を受けさせてくれるので、すぐに現場に出られ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制が整っていないところもある。例えばジム指導やスクールの指導等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。会員数を増や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が希望を出して上司と話し合い決める
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染みにくい。馴染めずに退職するスタッフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現場での
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内資格の研修があるが、受講料を払ってうける。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】社員の残業代をカットする為にアルバイトに残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大きな会社なので、新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様からのクレーム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】お客様からのクレーム対処時にトラブル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】接客やトレーニング法に関す
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