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セントラルスポーツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:育休明けは近隣クラブで働けるが、サービス業のため、休むときにも
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性店長は多くなった。しかしながら、女性店長を、登用する事が目
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性インストラクターがいることによって、女性の会員さんの立場か
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の店長や管理職は多いが、ほとんど結婚や出産を気に退職したり
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:身体を使う仕事なので腰を据えて勤務するということは難しいのかな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:入水する時間が多いため、女性には身体にかなり負担がかかるかと思
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。生理痛がひどい時も休ませてもらえる。男
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:周りで産休・育休を取ってる女性社員
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:プールに1日5〜6時間入っていることも多く、生理痛がヒドイ人は
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:ライブイベントを考えるとインストラクターは厳しい。運動運動だか
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントチーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:プールに入るのは体が冷えるので辛い時もあ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、働きやすさは
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇など福利厚生がしっかりあるので、ギリギリまでインストラ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:人間関係がうまく取れる方は働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:育休や産休制度はしっかりあります。ですが、プールに入っている時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:社員の男女比は女性は比較的多いですし、女性店長も多いです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:勤務時間が早番、遅番が有り遅いときは終電位になることも多々あっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:スキルが有れば他種目任せられるので、やりがいはあったと思う。男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:結婚、出産しても、続けていられる環境や雰囲気や体制を作っていか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:若い世代の女性は活躍できるかと思ったが、ある程度年齢を重
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:店長で女性はまれにいるが、本当に少ない。店長以上の管理職に女性
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回答者: 男性/ インスタラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性男性比率は半々で男女関係なく活躍できる職場です。産休や育児
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:男女によって働き方が違ったり業務内容が違ったりはありませんでし
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:性差はないが、プールに長く入り身体を壊す人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:店舗によりますが夜の時間帯にスタッフが足りなければ遅くまで残ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:ただ、活躍している舞台、場所としてはセントラルスポーツの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:セントラルスポーツの中での一大イベントが毎年行われるが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:比較的女性社員やアルバイトは多い。産休も取れるし、その後の復帰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性のインストラクターはやはり人気があり需要があります。勤務時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:比較的女性社員やアルバイトも多く、店舗によっては女性の方が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:店長に「すぐ妊娠とか辞めてよね」などと言われていました。女性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:昼間の時間帯はほぼ女性しかいないくらい、従業員に女性が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員に関しては産休、育休制度はしっかりしているようです。妊娠中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:水中での仕事が多いため女性特有で体の変調を訴えやすい。体力的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:主婦が多いので子どもの病気や急な欠勤にも対応してくれる。小さい
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