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セントラルスポーツ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方です! チームワークも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感出来ると思います。 子ども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。 1日1日が、ほんの小さな事でも、子ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいと思います。 その方にしか思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】それほどの裁量は感じません。 周りが協力してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】様々な年代の方と多く接するので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いと思います。 提案した際に、実現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】子どもの成長や、大人の方と接してく上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価はされますが、報酬や表彰などはありません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:定期的な勉強会や会社独自の研修システムを通して、インストラク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社全体で社会貢献しています。介護予防事業など、高齢化社会が進
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:子供のスクールをメインとしている店舗でしたので、その子の成長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはとてもあります。 会員の方とのコミュニケーションが楽しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業であるし、スポーツ選手もたくさん在籍していますので間違いな
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くの未経験でしたが、しっかり段階を踏んで研修があり、安心して指導に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門職のため、様々な研修、または自分自身で努力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】業務委託の仕事のため、私自身は自由に昼休みは取れる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】特殊性の専門職のため、ほんとにこの仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】私自身は業務委託の仕事のため、有給はない。休みた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】専門職のため、未経験よりは経験がある、または、専門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいが、年々その自由度は下がってきている。ガ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。でも宣伝などはチームによる。だがなかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】社員さんは年度末などに有給消化をしているようす。最
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり好ましくないと思われているが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性はまあまあ働きやすい。だが、専門知識が必要なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。会員数、集客数、退会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】各店舗によって言い合える環境。でも出来ない社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】私自身の業務委託者は充実もなにもない。社員さんは以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】担当者とは話をしなくてはならない、が、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まあまあ。ただ現場は業務で追われている。本社は現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康を売っている会社なのでその配慮は当たり前。なおかつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員さんの資格取得は積極的。でも社内研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】基本的に長期休暇は取れて一週間。休みたければ代わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。契約書は上司、でも何かあ
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