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セントラルスポーツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。セントラルスポーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1186件掲載中。ライトハウスは、セントラルスポーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:子どもに対しての接し方、教え方などを学ぶことができた。定期的

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回答者：女性/ レセプション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:チェックシートがあり、それを全てクリアすると制服がもらえまし

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回答者：女性/ レセプションスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:電話対応や、お客様対応などもするので基本的なマナーなどが身に

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ジムに通われている方のサポートや、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：長い研修をしたことで、配属されたらフルで活用してされるので覚悟してお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：やりがいに関しては本当にある！スクールで水泳を指導していて子どもたちの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：インストラクターとしての研修は頻繁に実施されており、会社独自の資格な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教える楽しさや、専門知識が生かせる。勤務時間は店舗によるが比較的残業も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様からの感謝・感動のお言葉。健康にな

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回答者：男性/ スポーツ施設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:パソコン関係が強くなれると思います。個人的にはよくパソコン使

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:人の成長を助けるような仕事なので、やりがいは大きい。特にキッズスクール

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:会社独自の有資格レッスンやパーソナルトレーニングの資格取得試

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:定期的にトレーニングに関することの研修などを行っていた。内容

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:トレーニングを教えるジムインストラクターとして、子どものスイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：入会手続きが未だに書類上であること。入会セットだけで20枚近

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：会社の仕組みや、手続きのやり方などを教えてほしいが、割といきなり人前

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：見学後の即日入会率をスタッフ間で争っている時に、差をわかりやすくするた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：入会手続きの際の効率を気にしながら学べる。順番を決めてやれば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：会員さんとの距離が近く、クラブ内のレッスン後に親睦会等も頻繁に開かれて

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力と体力がつきました。スポーツ界なので上

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:高齢者、介護予防について学べる。働きがい:高齢者、介護予防に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトとしては勤続年数

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】自分がなりたい姿をまず想像しそのための長期的な目標のた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修で身につけた知識が実際に活かされる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指すこと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】日々社員研修を行なっており知識が増えて

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。ダイビングの資格を安くとることができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：お客様に教える為に自分もできるようになろう、という社風なので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：お客様の安全第一、命を預かるようなところもあるので真剣に仕事に取り組む

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：自分でレッスン資格を取りに行ったりしないと、いつまでたっても

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：繁忙期やクラブによっては研修が短縮or省略されることがある。お客様や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：クラブの営業時間帯の清掃にも清掃業者を入れるという企業の約束が店単位で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：バイト、社員共に研修はしっかりとある。研修資料も正式なものがありいつ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：代行を立てれば休みがとれるのはいい点ではあるが、指導の種類に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：レッスンなどの研修制度があるので、学生アルバイトのような子で

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北海道札幌市中央区北四条西５丁目１アスティ４５ビル　２Ｆ

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茨城県日立市弁天町３丁目１－１６プレビビル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	セントラルスポーツ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://company.central.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２１－２茅場町タワー

従業員数	1041名
連結従業員数	1164名
設立年	1970年
資本金	2261百万円
代表者	後藤聖治
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	588万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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