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株式会社ホテル、ニューグランドのすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、希望休は月2日で土日以外なら取れます
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 20万円 3万円 40万円
年収 322万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給がすくなく、昇格しないかぎりは入社後給料はほぼ上がりません。評価制
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため予定が立てづらいです。人手不足で有給もあまりと
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:A、B、C、Dの評価基準がありましたがCからのスタートです。責任の伴う
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:クラシックホテルとしての建物の立派さ、歴史。事業の弱み:宿泊単価は安
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:裏方の仕事に思えますがサービスの方からお客様がとても喜んでいた等教えて
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:接客のスキルしか身につかないため、もし他業種へ転職をする場合
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署により偏りが大きい。休日は規定どおり取れるが、有給は基本
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回答者: 男性/ 製菓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 18万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:300万住宅手当評価制度:年に一回実力主義というより歳を取れば貰える役
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回答者: 男性/ 宿泊サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、社員持株会などオフィス環境:お客様スペースには気
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:もともとのお給料が少ないので、産休や育休をとると手取りが少なく
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:数年間勤めれば退職金手当の対象になります。オフィス環境:別棟に食堂があ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたように感じます。生理休暇もありますが、
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回答者: 男性/ 宿泊サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回 賞与年2回評価制度:年功序列の意識がとても強く、実力による
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間2回ありますが、雀の涙ほど。他社で働く人に言うと100%
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:所定の休日がしっかりとれる。残業はそれほど多くない。人間関係がいい。こ
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回答者: 男性/ 宿泊サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:部署によっては夜勤ある、また、遅番勤務だと帰りが遅くなることも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:お客様を目の前に仕事をするので、必然的に立ち居振る舞いや敬語
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:古き良きの伝統を重んじるホテルではありますが新し
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回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がかなり低い、希望休暇が取りにくい、有給休暇
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:常に人員不足のため、すぐに中核になることができるため、働きやす
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:歴史のある
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増えてきています。休暇はセクションによっ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
ダイバーシティ・多様性:性別は男女半々な感じです。委託業者は外国人がほとんどです
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回答者: 男性/ 製菓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇は取りやすい会社だと思うのでそこはおすすめし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:飲食業にしては休みが月8から9日と安定している。夏季休暇、冬
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:異動が激しい。また、突然言われる。異動日の10日前を切ってから知らされ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:働きがいクラシックで有名なホテルで働いていると言う誇りを持っ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料が上がらないのが最大の悩みでありギャップで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:一部部署がフレックス制度を導入しています。有給が取れる部署はそ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が低く年を重ねても手取りで20万円を超える
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はコロナ禍だったためか、少なく感じた。もう少しがんばって欲しいとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:休みは安定しており希望休もだせるが先輩に対する考慮は必要不可
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回答者: 男性/ 製菓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の求人の給料より遥かに
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。フレ
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