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日伸ソフトウエア株式会社の口コミ一覧ページです。日伸ソフトウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを80件掲載中。ライトハウスは、日伸ソフトウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には自分が目的意識をもって動かな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:同期に女性がいれば仲良くすることをおすすめ致します。総務の方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自分はこういう仕事をしたいという、将来のビジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】こまめに社長と話をできる人。自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の居場所を見つけることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ここ最近、自社の受注案件を取るように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

多様な働き方支援：現場の判断に委ねられているため、作業的な問題がなければ休暇やシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほとんどの現場の場合、休憩は昼休み

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

勤務時間・休日休暇:普通です多様な働き方支援:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：【仕事の取り組み方】近年は自社のチームで動くという取り組みが進んでます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

福利厚生：年に一回、海外研修が開催される。場所はその年により異なる。北米、アジア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【個人の裁量】自分のやる気をアピールできれば、自分の意向は尊重してくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：基本的に顧客ユーザなどの客先に常駐するケースが多いため、小さい社員

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の弱み:中小企業のため、直請け案件がまったくありません。すべて2次受、3次受

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

福利厚生:寮はありす。オフィス環境:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：【他部署との関わり】横の繋がりはほとんどありません。チームの中以外での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あとは給与をそれにともないよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修や資格取得のサポートを推進してほし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社で仕事をする場合は、看板部長のもとで仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】半年に一度、目標シートを記載する。半年後にその目標が達

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:管理職の女性数名がいますので、特に性別で差別することはありませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：主任までは残業代は付与される。役付き(課長代理)以上は残業代

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

多様な働き方支援:コロナの原因で、リモートワークがありますが、新人社員にはありま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

事業の強み:大手企業に買収されましたので、この先の事業はもっとい伸びれると思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：保守的な経営をしているので、新しいことに取り組むことはあまり無い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度はある模様。育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】特にない。自己研鑽は自分でやれというの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：会社の規模からすると、上流工程に食い込むのはなかなか難しい。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

勤務時間・休日休暇：これは常駐先によります。運用、保守チームなど、ある程度稼働時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】旦那さんの仕事の関係で静岡に引っ越した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社の看板部長との仕事は得るものが多い一方、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】入社後、試用期間の3ヶ月で退社したため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】各種研修や資格取得に向けてのサポート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：無借金経営なので、比較的ゆとりのある経営をしている(本社も持ち物件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の割合が少ない

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日伸ソフトウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nissin-sw.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目２－１０青山Ｈ＆Ａビル　４Ｆ

従業員数	147名
設立年	1984年
資本金	24百万円
代表者	鶴岡隆夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8964件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既設事業がとても強い。日本企業では珍しく、サーバのリースを行... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6633件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格、研修はどんなのがあるのか自分で調べて、もし、何か仕事に... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4905件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:実践を通じた指導がメインで、指導者によって差が生じることは否... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソリューション営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:離職率が非常に高いため、人が育たない。会社全体として、慢性的... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2832件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:社員が多い為かあまり社員一人一人を大切にしていない印象です。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他働きがい:基本営業とは言え、ルーティンばかりで数字を追うことは二の次。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員事業の強み:基幹システムERPの事業に全社的に力を入れており、関わる社員... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 画像処理＆機械学習エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NECの子会社なので、顔認証に強みがある。事業の弱み:柔軟性... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般事業の強み:新しいこと好きな会社なのでこれから新規商材や事業が増えて行く... (続きを見る)

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員