回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
月給は他社と比較しても遜色なし
通勤手当なども規定の範囲内で支給されている。
賞与については他社と比較すると少ない。月々の給与が多い方がいいのか、賞与が多いほうがいいのかは各々で検討したほうがいい。
評価制度:
ノルマではなくプロセス評価
ノルマはなく店舗の目標に沿った個人目標を定めて活動していくため、ノルマ未達の減給などはない。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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