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株式会社ハローズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハローズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：自分から学ぶ姿勢がなければ達成感を味わえない。自分の管理を出来なければパートさんの管理なんて出来ない。自分のやり方次第で休憩時間がなくなることも。一ヶ月やることは決まっているので、自分でスケジュールを組んで残業が出ないようにしなければ、週末に遅くまで残らなくてはならなくなる。段取りが大事。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：お客様との距離が近いので、感謝されることが多い。お客様の声が直接聞ける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：入社してすぐの宿泊研修があるが、いきなり自衛隊訓練のようなものをやる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：会社の研修はしっかりと階段状に作ってあるので、わかりやすく、自分がど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】手を挙げればやらせてくれることが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員どうしで自主的に勉強会をしたのは新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事務所で事務作業をしている時や、昼食をとる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進め易い。店長や各部門の社員の雰囲気によると思うが、良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長は研修の時にお話を聞くくらい。地区長や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部門によるが、チェッカーは過程。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途の方も大活躍している。周りに中途の方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部門で決める。ただ、休日出勤があるよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部門のチームで行うことが多い。店舗全体では、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】結婚したら働きにくい。夜22時が定時ということがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修をはじめ、チェーンストアの基礎を学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい。部門での仕事のすすめかたや計画は主任に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

働きがい:売上げアップするための作戦を考え、実行することをアルバイトでもやらせて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

働きがい：主に接客です。常連客や小さいお子様もたくさんいるので様々な人と交流があ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:接客経験や、店舗の売上を上げていくためにスタッフ社員一同とな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じてなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子供たちの笑顔を見るのが好きな人には、とても楽しく働ける場であると思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に勤務中はアルバイト同士なので、ウマがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】勤務地によっては人が少なかったので、サポートす

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗次第と、人次第なところがあると思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】特に問題なかったです。担当の店舗では、どな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できます。きちんと仕事が評価され、有能な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】だと思います。実際にアイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人とコミュニケーションを取りながら新し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は仕事を覚えるまで比較的きちんと指導

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】退職したので、目標はありませんが、当時は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客、敬語、ラッピング技術、コミュニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ありませんでした。資格などによって給料がプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】思いました。というよりも社員やパートが足

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えます。初日に概要を

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会社名	株式会社ハローズ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.halos.co.jp/
所在地	東京都中央区新富１丁目７－３阪和第２別館ビル

従業員数	147名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	今泉富士男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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