回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価制度はあるが昇給は社長が決めることなので直接交渉できる立場にいないと給与は横ばい。
賞与は業績によるので出ないことも多々ある。
実績をだして交渉することでしか給与はあがらない。
退職金はない。
評価制度:
実力主義。社長からの評価が全て。
自分からアピールしなければ給与はあがらない。
評価制度はあるが昇給は社長が決めることなので直接交渉できる立場にいないと給与は横ばい。
賞与は業績によるので出ないことも多々ある。
実績をだして交渉することでしか給与はあがらない。
退職金はない。
評価制度:
実力主義。社長からの評価が全て。
自分からアピールしなければ給与はあがらない。