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株式会社スギノマシンの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:ウォータージェットをはじめに、多種多様な技術を持つ事業の弱み:多種多
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:幅広く仕事をしなければならない。仕様打合せ、見積作成から工程
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:国内では独自性のある製品群を作っているが、海外メーカーと比較すると必
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:名ばかりの挑戦励行。失敗した時の責任だけ取らせる。組織体制
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
695万円 45万円 13万円 150万円
年収 695万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年するが昇級しないと頭打ちが来る。昇級も評価次第で試験を受けれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとする施策を行っているが、すでに形骸化し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:名ばかりの資格手当。放任主義。責任放棄の自主性尊重型。はっき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:人に頼った労働のため、忙しい人は年間700時間の残業をしてい
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:個人の仕事次第なので調整しやすくもあるがバランスが取れている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりないのではないかと思います。これも部署による
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うの一言。私はプライベートに支障が出る程の残業
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は業績と個人評価で決まる。基本給は昇格し続けないと、途中で頭打ちと
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって大幅に差がある。ほとんど定時で帰れる部署もあるが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:入社して早くから色んなことを経験させて貰える。多くの失敗を
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:技術職は残業は多く、会社の休暇は多くはない。日々の仕事をこな
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:福利厚生は充実している。持株会などもある。資格や自己啓発に対する補助金
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:家族手当は少ない。確定拠出年金や持株制度がある。英会話や本、ジムなど、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:部署によります。もっというと事業部による、人によります。同部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:富山県の製造業という枠組みでは基本給、ボーナスともに多いのではないかと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は118日あります。有給は勤続年数によって増え、5日
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級を上げなければ、そのうち給料が頭打ちになります。若手はやるかになる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は今のところ存在しない。ただし男女間の給与差は無く、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。仕事の平準化がうまくできていない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 1万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:地域の同業他社よりは良いが、決して高いとはいえない。評価制度:部署によ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:部署が変われば別会社です。ダイバーシティ・多様性:社服が男
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:名ばかりの実力主義。評価制度:名ばかりの実力主義。実が伴っていない。結
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当、寮があるが誰でも入れるわけではない。持ち株あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は楽だと思われます。休暇も取りやすく、仕事内容も薄いが給料
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新の技術力を持った会社だと思ったが、実際は数十
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。責任のある業務がないため。なのに、男性と同じ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:ウォータージェット関連事業はしりすぼみで競合に価
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の多さにはギャッ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:緩いのは、入
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:様々な技術や製品の知識が身につく。自身の自己啓発のための教材
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:社員寮は実家が遠ければ格安で入居できるので問題ないと思います。社員寮に
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