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株式会社スギノマシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
いい意味で確立されていない部分があるので、若手にも仕事を任せて挑戦させようという気概を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司も同僚も話しやすい人が多い。社員数が多いので新しく入っても馴染める環境はあると思う。とくに同年代同士の結束が強い印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと堅実な思考であり、気軽にチャレンジは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:名ばかりの挑戦励行。失敗した時の責任だけ取らせる。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないです。場所が違うとまるで別
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとする施策を行っているが、すでに形骸化し
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機器

2.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくい。上からの決定が月台なところがある。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しは場所次第と思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりないのではないかと思います。これも部署による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一族経営の会社だけあり忖度が強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:コロナによるリモートワーク対応等により柔軟な雰囲気が出てき
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:働く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:入社して早くから色んなことを経験させて貰える。多くの失敗を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:部署が変われば別会社です。ダイバーシティ・多様性:社服が男
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:考えが古い、創業家が支配的で何もイノベーションできない、所
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:技術オリエンテッドな社風である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:内勤業務の量がありすぎて、人の手だけでは限界を超えてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にうるさい上司がいるといった部署
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回答者: 男性/ 加工組立/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:新技術を求める割にアイディアを出しても拒否されることが多い
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