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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
多様な働き方支援:派遣契約の場合は、客先の環境下で業務を行なっていくため、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:ビジネス形態を世の中の動きに合わせて変えていける自由さを持ってい
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回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:オフィスにはほとんど行くことはありません。ほぼ客先に常駐します。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長面やスキルの習得という事では、けっして多い人数では無い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:柱となっている技術者派遣は、大手メーカーと取引していることで安定的
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとに催しは定期的にあったりするので、そちら
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回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくです。オフィス環境:オフィスには事務員と営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:優秀な技術者や経験のある技術者の確保はメーカーにとっても重要度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味や面白みとしては、私自身も営業職から転職して現在の財務経理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日程度あり、休日出勤はほぼなし。休日出勤した
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって大きく変わります。多様な働き方支援:派遣先によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:加入している健康保険組合が東京の為、地方勤務者にはあまりメリットはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱っているのは「モノ」ではなく「ヒト」であり、技術者一人ひとりの人生の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決算時は多少の残業はありますが、月次決算、四半期決算、開示まで、1つの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:仕事の選択幅は広いが、客先のタイミングや世の中の状況により、やりたい仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:間接部門は、比較的残業が少なくノー残業デーを毎週行っており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:安定するかしないかは派遣先に依存することが大きいと思うが、大幅で一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月19日
勤務時間・休日休暇:有休は、比較的就業先次第ですが、納期間近の繁忙期でなければほ
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先の状況や、自身の中でキャリア像ややりたい業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:技術社員、内勤者共に退職率が高く、派遣事業での成長性は少ないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:正社員の為、雇用は安定しているが、理解できない人事異動や降格が多数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、人事評価を行い、昇給・賞与に加味されるがほとんど差は生まれ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:12年前はリーマンショックの影響をかなりありまし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:あるですが、少ないです。オフィス環境:営業所がたく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年07月13日
会社の安定性:会社事情により退職しました。 数十名の新人は研修後に半年以上、各地の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:JASDAQ上場企業という安定基盤の下、大手~中堅の優良企業との取
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとにイベントが開催され、普段、顔を合わすこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:入社期間が短い間はアルバイトの様な業務内容が多く、暇な期間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたいと思えば何でも任せてもらえる環境だと思います。できる
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回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の社員は多いように感じました。ただ、SEという職種が一般的
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修制度はありましたが、自分が勤務していたのは12年前なので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:結婚するには厳しい水準評価制度:ノ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:スタッフの数が少なく、(2人~3人)有給が取り難い。夏季、年
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:研修中の給料は17万いかない程度手取りで14万ちょいだったので、研修と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年07月13日
教育・研修:入社してから一か月間、研修センターでの集中的な研修がありました。 研修
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