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回答者別の社員口コミ(ニッコー株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】事業に対する提案については、事業部に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】カイゼンに対して真剣に取り組み始めた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある事業部では役職者の命令は絶対で、意見する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】少なくとも自分は役職者に対して意見や提案はで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】事業部や役職者が異なると、裁量の幅が変わると感じたが、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】比較的自由に任せてもらえたと思う。ただし、上司の考え方に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その時その時の状況で職場異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を積極的に推進し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標考課制度へ移行し、営業職や役職者は事業部の方針に従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度を受けてこなかった中堅以上の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】以前にはほとんどなかった社内研修を導入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:いくつかある事業の中で、中核となる事業が浄化槽の製造販売である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営陣が刷新されて以降、30歳後半以上のベテラン社員の離職率が急激
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