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株式会社マックスパートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~650万円33

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数33

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
421万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(334件)

株式会社マックスパートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:
退職金、住宅補助がある。
また寮があり家賃の大半を会社が負担してくれるが、入れる人の制限もあり基本的に新卒が優先的に入寮している。

オフィス環境:
ホテル、会議室を運営しているためそこの会議スペースを利用して打ち合わせができるが、満室に近い状況では調整が必要。
立地が東京駅近くにあるため、アクセスは抜群に良い。

株式会社マックスパートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、担当によっては土日出勤がある。1ヶ月のシフトを自分で決めていくスタイルなのでなれてくるとコントロールしやすい。ただ、先々の予定はあまりたてにくく、急に催事が入ったりするので、旅行とかはあまり先の予定はたてにくいと思う。

多様な働き方支援:
副業はコロナでボーナスカットになっている背景もあり、OKになった。リモートワークはしにくいので、ほとんど誰もしていない。ただ、時間差出勤を導入しているので、早い日もあれば遅い日もあり、電車通勤だとだいぶ助かっている。

株式会社マックスパートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:
皆で取り組みを行い進める。なんでも挑戦する姿勢がよい評価を得られる

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に特徴はありません。

株式会社マックスパートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:
子持ちですとかなり大変かもしれません。業務量が多く一人でなんでもやらなければいけないので

株式会社マックスパートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
マルチタスクが必須なので、多種多様な業務が多く大変ながら色々な事が、身につけられる。

働きがい:
業務量が多いが、自分の考えた事がすぐに反映してさせられて行動できるのがいい。

株式会社マックスパートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やり特にギャップがあるとは感じないが、色々な事をやらなければならないので、本来専門職なのに違う業務もやなければならなくなり色々と覚える事が多く大変

株式会社マックスパートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何かしらのの違う角度での回答で満足度を高めていました。
みんなが企業理念とビジョンを描きながら同じ方向性を向いて働いていたからだと思いますし、しっかりと浸透していたのは強みとしてありました。

事業の弱み:
コロナ禍でオンラインが主流になっても、競合が先にはじめて後手になっていたところです。
理由としては、これまでの事業運営に執着しすぎていたところと、新しい発想が経営陣の方々が持っていなかったところが弱みだと思います。

事業展望:
企業研修はなくならないので、これからオフラインが増えることで事業は安定してくると思います。
ただ、オンライン研修もできると考えている企業は少なからずいらっしゃいますので、研修室運営の他に、何か展望を持った方がいい

株式会社マックスパートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は雀の涙です。
他の方は知りませんが、年に数百円くらいで、4桁の昇給は経験ありません
コロナ前の賞与はよかったです。
ホテル業界にしては群を抜いて年収は高かったと思います。

評価制度:
実力主義ではありますが、しっかりと人や結果、またプロセスも見てくれて昇進をする会社でした。
ただ、昇進のタイミングが年に1回あるチャレンジ制度のみとなるため、それを逃すとまた1年同じ役職です。