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株式会社マックスパートの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:しゃふうはあかるいです。こうそつでもいけんはいいやすいです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:ミッションが社内に浸透していると思います。しかし現在は業績
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回答者: 女性/ マーケティング・商品企画・広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:役職関係なく、社長に対しても「さん」付けで話ができるフラッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、これをしないと昇級は上がらないので、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん上に上がれます組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…入社年数に関わらず、立候補制で上級
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…勤務年数に限らず、上位の役職に誰で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:能力が高い人ややる気がある人は、評価されどんどんポジシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:全社的に制度やマニュアル化が進んでいないので、業務が属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:やる気と熱意に溢れた人が多くいる。ミッションもかなり浸透し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:価値観の共有を大切にする社風でした。モチベーションが高い方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司や部下といった垣根がない。非常にベンチャー気質で誰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自然と出来る。比較的フラットな社風な
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