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株式会社マックスパートの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:マネージャー陣はほぼ女性で、みなさんきが強いです。女性の意見は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:育休や産休制度もありますが、普及率はとても低いです。残業時間も
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性の経営陣、マネージャー、リーダ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが複数おり、管理職のなかだけでも4割程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:女性関わらず、職階が上の人も残業はかなりしているように見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休や産休制度はあり、もちろん取れるが、働きやすさは別。時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも多く、いい意味で男女の差別がない。活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の活躍・女性管理職:営業=男社会のようなイメージがありますが(私も実際そうで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーや管理職はかなり多く感じる。また、出産後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の活躍・女性管理職:平均年齢が30代前半の社員が大半を占めるため、結婚などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:制度的には、これからの部分が多く、大企業に比べると不足し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人は多くいるが、産休育休を取っている人はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境になってると思います。産休も
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