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株式会社東証コンピュータシステムの女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
特定の資格取得については手当があったと思います。
基本給にも資格に応じた手当が加算されていたと思います。

働きがい:
働きがいを感じたことはありません。
突発的に突拍子のない業務が舞い込んでくることがあったため、事務職にしては色んな知識が身についたと思います。
何か得たスキルや強みを得られた感覚もありませんが、良くも悪くも古い会社のため社会人として恥ずかしくない常識を教えていただけたと思います。

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思いますが、私の部署は比較的休みは取りやすかっ
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じたことはありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:企業型の確定拠出年金がありましたが、3年以内に退職した場合は会社が拠出
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証という名前がついているということ、富士ソフト
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性であっても正当に評価されると
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:東証という名前が付いている事が強み事業の弱み:東証という名前が付いて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己解決する以外に方法は無く体制や上司は自分達
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的評価は高くしてくれる。評価制度:年功序列が存在する管理職の人数と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:証券業界に対しての知識やナレッジがあると思ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:土日休みは取れる。多様な働き方支援:リモートワークは一切行わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:事務職であれば働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的に取引所がオープンしている9
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】2週間前の申請で大丈夫だと思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日・祝休みのはずですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性は育休など取れるようですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いです。 仕事ができる人ほど多いです。 5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給取得は厳しいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。
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