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東レインターナショナル株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:海外勤務経験がしやすい。その経験を通じてキャリアステップアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:東レ本体の意思決定、上下必達の軍隊のような規律。働きがい:貿
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:固定給と賞与が年2回あります。ただ、実力主義ではない為、あまり業績に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について特に気になるところはなく、夏休み制度など積極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業はチームではなく個人で動くため、年休は取りやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:比較的順当である。多様な働き方支援:リモートワーク実施。状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国際的に規模の大きい仕事を任せてもらえる。個々の人間力を信頼してもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署間の差、つまりは上司によって残業の捉え方がマチマチで、そ
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回答者: 男性/ 営業および生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の家事育児に対する時短・休暇等は基本的に認められるため、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:会社独自の研修制度あり。働きがい:チャレンジ機会があり、本人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。寮はなし。オフィス環境:オフィスには無料のコーヒ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので倒産などを考えることなく安心して働
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:東レ株式会社に準ずる。オフィス環境:最低限の快適な環境が確保されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:・(あまり利用されていないが)生理休暇がある。 ・定期健康診断がある。 ・
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回答者: 男性/ 営業および生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:家賃補助は人それぞれ、東レ本社正社員であれば東京勤務であれば6万円程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:東京本社、大阪本社ともに一等地に立地。コーヒー、お茶、水(温冷)サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:福利厚生は整っていないと思われます。特に何か用意されているということは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は東レ本体と同じ待遇を受けられる。社員寮は全国にあるが独身者は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】無料でお茶やコーヒーが飲める給茶器が設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】希望すれば、海外出張や海外転勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、昇進については男女関係ないと思います。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:共有スペース
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回答者: 男性/ 営業および生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
多様な働き方支援:2023年4月より全出社を推奨となる。子ども持ちの女性は時短等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:東レインターナショナルでは女性がたくさん活躍している。優
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回答者: 男性/ 営業および生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自身で行う必要がある。研修制度には実務に直結す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:東レグループ製品の海外営業(輸出入)が中心。平均月1回、1週間程度海外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:子会社社員には一切無し。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】体育会系な会社柄ではありますが、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日と金曜日が早帰りデーです。これらの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:社内システムが古い。顧客との交渉履歴を記録しておくシステムがなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】部署によって全然違いますが、私の部署は30%ほどで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休/育休、時短勤務、生理休暇/フレックスがあります。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:社内研修は充実していると思います。また業務から、書類作成能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:一年に二回、自身のキャリアについて上司と面談があり、その際に部署異動の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職の人でも、能力を買わ
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