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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:
はじめは定常業務に習熟するところから始まるが、一定程度レベルアップするとプロジェクトマネジメントや課題解決に携われるようになることもある。社内外で多数の関係者がいるため、スケジュール管理、段取り、調整の力は身に付く。業務を通じた専門知識の習得も可能。

働きがい:
価値ある素材を日本・世界に供給しているという点。ただし管理部署の場合、商品を身近に感じられる場面は多くない。自社で素材を生み出しているわけではないこともあり、自らの使命感・やりがいと上手く折り合いをつけていかなければならない。

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回答者：男性/ 病気により、障がい者となり、退職勧告を受けたため。/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファッションウェア課/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:管理職になると大きな裁量権がある。人材採用、経費管理、差事業管理な

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回答者：女性/ 営業・貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:社内の勉強会やセミナーなどは、社員派遣社員関係なく参加できる

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 婦人雑貨/ アドバイザー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:お客様のご希望に沿って、ご提案させていただきます。その

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 婦人雑貨/ アドバイザー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:ラグジュアリーなお品を扱っていたのでブランドの特徴や

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回答者：男性/ 営業および生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自身で行う必要がある。研修制度には実務に直結す

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当・研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:会社独自の研修制度あり。働きがい:チャレンジ機会があり、本人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:部門によるが、所属部門では海外出張が多く月に一度のペースで出

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:海外勤務経験がしやすい。その経験を通じてキャリアステップアッ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していると思います。また業務から、書類作成能力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：大手メーカー商社なので、自社で作った製品がブランドに買われて、町中の店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子材料部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:東レ本体の意思決定、上下必達の軍隊のような規律。働きがい:貿

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：一年に二回、自身のキャリアについて上司と面談があり、その際に部署異動の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】馬が合わなかった上司との関係性を、身近な上司や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】体育会系な会社柄ではありますが、私

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般職の人でも、能力を買わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的なビジネスマナー講習、貿易実務講習、繊維

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいです。前述したように女性が働きやすい制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国際的に規模の大きい仕事を任せてもらえる。個々の人間力を信頼してもらえ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:特に研修などはなくあまり感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】大手にしては個人商店的な仕事の仕方。その為働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：右から左へ物を流すだけだったので全くやりがいはなかった。正社員の人達は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】正社員には聞きにくかった。結局は同じ時期に

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:洋服が好きで、その業界に携わりたい人はいろんな部署もあるので面白いかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点組織だった中での分業体制にお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】現状の枠組み内での新規提案の場合は早い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現実的には難しいです。それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】営業実績を上げる為に自身が出来る事以上の行動をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】組織の風土から、現状の枠組み以外の行動には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】役付けのスタッフや、将来を嘱望された若手なら任さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思わないです。業務の分業化が自身の考えに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	東レインターナショナル株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.toray-intl.com/
所在地	東京都中央区日本橋本町３丁目１－１日本橋ＴＩビル

従業員数	545名
設立年	1986年
資本金	2040百万円
代表者	沓澤徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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