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株式会社ノーリーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:サービス業なのでシフト制になる。産休育休は取れるその後時短勤務
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰されている方も多くいらっしゃったので、そう
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回答者: 女性/ MDバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る会社です。挑戦したい気持ちがあれば努力次第でチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくさは感じない。生
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでまわりも理解があり、育休などから復帰される
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:いまだに男性が上司ということが多いようです。時短勤務の人も多い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得していたら、時短勤務を活用している女性社員もお
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:全体的に出産後の職場復帰はしやすい。ただ、出産後に管理職に就く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:時短で戻るスタッフが多い。店長に相談すれば休みの調整もしてくれ
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:妊娠したら産休を取る社員がほとんど。結婚時には会社からお祝いも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:以前は六年生まで時短にできましたが、今は三年生までになった。独
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:休暇は110日のため、すごく少ないゴールデンウィークはもちろん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 2級サブ一号

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:人手不足なので休みはとりにくいとおもいます。それ以外とくにおも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、比較的
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:結婚、出産後に育休取得後働いている女性も多い。時短社員など選択
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は17時で退勤していた。しかし店舗によ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って戻ってくる人は多い。企画は基本的に育休明けは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:働いている社員がほぼ女性のこともあり、とても働きやすい。育児休
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすい環境ではあるが時短勤務はやりづらいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度は充実しているので、長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、社員は産休後も復帰される方がほとんどでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性の働き方に対して理解のある会社です。時短勤務や産休育休制度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノーリーズ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:職業柄、女性スタッフが多く、店長や本社スタッフも女性が活躍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性が積極的に働きやすい環境なので、管理職にも多くの方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:妊娠、出産についてはフォローしてもらえる風潮があるが、結婚して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店舗に必ず女性スタッフがいるので、基本的には困ったことは全て先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:職種的に、女性の活躍が目立つ。定期的に、どんなキャリアを
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:妊娠しても店舗によって仕事内容の配慮に限界がある為、産休育休を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休などを申請することができ、その後復帰してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:第一線で女性が活躍できる、女性が多い職場故に活躍している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性が多い会社だと思いますので、マネージャーや幹
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:店舗や倉庫でも男女関係なく活躍しています。職業上女性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:出世する為に結婚がしにくいであったり子供がいて時短勤務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
女性の働きやすさ:ごく普通なというか、一般的な「産休」の制度はありますが、特別な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働いている人は、ほぼ20代から30代の女性。勤務時間、勤務内容
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