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株式会社ノーリーズの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルといえば華やかなイメージだが、思っていた
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗販売を最優先として力を入れなくてはいけないの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 2級サブ一号

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍になってsnsが普及したので、Insta
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは日本製や自社にパタンナーがいて、山脇で縫製
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回答者: 女性/ MDバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面でギャップがあります。業績により左右されや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていなかったですが、アパレルの割に、個性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みなど、会社組織に近年変化があり最初に伝えられ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の転換期に入社した為、入社前の説明と入社後の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:通しのシフトがあるのを聞かされていなかった朝の9
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品のクオリティが年々下がっている。生き残ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリジナルというより、どこか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:パルグループと提携してから、入社時と、給料、休み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い体質が残っている。新しいことへの理
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノーリーズ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも個人の売上ノルマや目標がないため、評
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