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株式会社川島コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社川島コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社川島コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:不満があったら、本社に直接報告する。意外と早めに対処してく

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、他の部署の方が人員不足しているため

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回答者：男性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:施設内の風通しはいいと思います。上司に気兼ねなく言える環境

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:本部の対応がないと、身動き取れないところがありました。組織

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:施設勤務のため様々な方がいるが、若手社員よりも給料

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:特に挑戦するようなことはなし。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:万事がトップダウン。体育会的な厳しさが蔓延しており、風通し

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:支配人の言うことが絶対という風潮です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:外国の人がかなりいます。言葉がほとんど通じません。社風は、

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:とにかく！売り上げ売り上げばかり。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 秘密/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 秘密

2.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古風で昭和的な感じでしょうか。組織体制・コ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:いじめも全くないし、良い人たちだと思う。熱心に指導

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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:話しが通じる人とそうでない人がいる。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な感じで役職人は人間の良心が有りません。威張って上か

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦してみたり業務の効率化のために業務内容を変

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート科

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:海外のスタッフが多いのが特徴です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:一応マニュアルがありそれ通りに業務をする形です。組織体制・

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業理念の浸透：入居金０円という経済的負担の軽減。生活保護受給者の入居の受け入れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】挨拶ができているスタッフ同士会話や情報

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気で良いと思います。しかし、それは配

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：縦社会がすさまじく、自分の意見等は必要ないといった社風

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：仕事の能率や速度等、効率的に働こうというのを感じます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：企業理念が、会社全体によく浸透していると思います。理念のもとに企

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:他部署であってもそれなりの距離感で仕事ができている

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回答者：男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:基本的には決められたことをしっかりこなすことを重視されてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

企業文化・社風・組織体制：サニーライフのいいところは、介護の方も経験が豊富で動き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：職場は、ほとんど仲良し。。会社への不満をみんなでワイワ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】面接内容と違うことが多く1ヶ月

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：お昼休憩があるが忙しい(人数がいない為)時は半分になる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：地方の部署だったが、課のトップは、本社に呼ばれて、成績

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会社名	株式会社川島コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sunnylife-group.co.jp/
所在地	千葉県君津市

従業員数	6700名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	川島輝雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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