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株式会社らいふの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社らいふで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。ライトハウスは、株式会社らいふへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
いろいろなことに挑戦させてくれる風土はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。現場レベルでも連携が取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないと思います。

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回答者：男性/ 企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画室/ 主査

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:きちんと時間を

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは良く、助け合いながら仕事はできる。し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:アルソックに買収されてからは一般的な会社になったかと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】他の職場のほうが給料が高い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】有料老人ホームの中では給料が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的にトップダウン。エリアマネージャーからの上からの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいとヘルパーは動いている。俗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：1willを提唱しており、管理職は取締役とダイレクトに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：生きる力を引き出す介護を前面に打ち出し実際に入居している人の幸せ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しは…言いと言えばいいのでしょうか？周りがバタバタ辞め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：定期的に本社からの監査が行われるが指摘のみするだけで改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：施設内はチームワーク良く業務が行われており、入居者のご

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：本社は常にピリピリムードがあり、研修で本社を訪れる際は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした経営理念があり、社員への理念浸透に力を入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：事業所（施設）の管理者によると思われるが全体的に働きや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：他の同施設への研修があり、そこで自分の施設との違い、ど

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 介護事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、施設によるのではないかと思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は悪くなくて、介護と看護師でも情報の交換はよく

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:挑戦は可能だが大きく給与に影響することはなく風通しは至って普... 続きを見る

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会社名	株式会社らいふ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.life-silver.com/life/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１８Ｆ

従業員数	483名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	吉田伸一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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