同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般職のあつかいは低く、発言は非常に弱いです。上に関しては官...
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーション:上司と話しや...
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3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも大手企業。保守的な風土が好きな方にはいいかも。有...
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3.2
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:組織間の交流がある...
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3.2
神奈川県川崎市高津区末長3丁目3-17
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は壁を感じることも多い。自分の部署の仕事を増やさ...
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は半年に一回のようなペースで、ころころと変わる。リー...
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2.6
東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】腹黒い人は皆無。みんなで協力してやっていこう!...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、仕事が特定の人に集中しやすい傾向が...
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3.3
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 合成樹脂営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、「中小企業の集合体」的で、部門、部署ごとにカル...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:商品企画等トップダウンのみではなく、ボトムアップの社風が根付...
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立山科学株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
立山科学株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月18日
- 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月18日
- ピッキング 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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立山科学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
派遣の立場から見るに、正社員の方々は、残業や土曜出勤などほぼ毎日毎週あるように見えた。残業代など支給があるのかも知れないが、個人的に正社員としては働きたくないと思った。
組織体制・コミュニケーション:
若い上司が多い印象。定期的に正社員だけ集めたミーティングが工場内である。
ダイバーシティ・多様性:
派遣も正社員も区別なく慣れれば馴染みやすい人間関係。