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株式会社横浜八景島の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:退職金制度は存在する。あまり額面に期待しすぎない方がよい。住宅手当はな
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 7万円 94万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇給は評価基準に基づいて昇給されるが、良い評価を受けた際も昇給率は小さ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:全従業員がシフト勤務である。年間休日119日は休めるが、現場
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:人によっては、部門によっては残業が多くなる。会社としては休憩
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:有休は積極的に消化を推進している。年間公休119日と有休は複
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:親会社グループであるプリンスホテルなどの優待は得られる。従業員食堂では
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は2%程度を平均とし、評価によって上下する。賞与は業績に影響を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:研修もほぼなく、資格手当等もないのでキャリア開発や成長はほぼ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:全国でも最大規模の水族館運営会社で、複数の水族館、動物園を運営してい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:全国のプリンスホテルやグループ直営レジャー施設の優待。遊園地協会の加盟
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば有給は比較的取り易いが5日間以上の長期休みはほ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する心はなく、年功序列なので若い意見がそもそも出る雰囲
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:レジャー部門で大手であり入場者数も上位。事業の弱み:慣習が古い。事業
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回答者: 男性/ プレジャーランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プレジャーランド

2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスやハラスメント行為防止など力を入れている。
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回答者: 男性/ プレジャーランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プレジャーランド

2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:通勤手当は半年分の定期券代が支給される。また食堂があり、食券の半額が支
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回答者: 男性/ プレジャーランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プレジャーランド

2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため大型連休や繁忙期を除けば休みは取りやすい。年休
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ プレジャーランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ プレジャーランド

2.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大企業、西武グループの為福利厚生手当などはしっかりしている。評価制度:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:古くからの社風で風通しのよさは感じない。どちらかと言えば、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:プリンスホテルからの経営介入が年々増しており、役員も親会社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
働きがい:日本を代表するテーマパーク事業に関われるというや
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:コンプライアンスには厳しく、セクハラやパワハラに対してはかなり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えつつある。産休や育休も増えていて、子供
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
オフィス環境:食堂があり半額で食べることができる。部署によってはパソコンの数が足
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:従業員食堂が半額で利用できる。グループのホテルや遊園地も優待があり使い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:海外展開をしている点で他の水族館と差別化がはかれているが、経営陣の動
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格の基準が緩和され、若くても昇格しやすくなってきている。同年代と比べ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社から役員が多数来るようになった。社風も親会社寄りにな
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒社員だと手取り13万円くらい。住宅手当もないため一人暮らしは厳した
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回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:海外に水族館事業を展開させており、今後の将来性はある印象。ただ個人の
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回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:住宅手当なし。寮制度なし。通勤手当全額支給。退職金は積立式なので一般的
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:4年制大学卒の新卒で入りました。住宅手当が出ず、給与が生活ギリギリレベ
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回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や特に残業については気をつけていた。私の部署は勤怠管
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回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事業務内容について高い展望を持っていた
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:通勤は全額出る。食費は月5000円。オフィス環境:事務所は小さく応接室
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