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株式会社横浜八景島の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
既存事業は各々成長に向けて計画しながら、新しい事業へも常に挑戦していく方針。水族館事業に加えて西武園の運営とあわせて遊園地事業もさらに拡大か。

事業の弱み:
若手人材の採用〜育成が弱い。人事戦略が見えなく若手の離職も一般水準だが低くはない。

事業展望:
水族館、レジャー業界ではこの先数年はリーダー的な会社を継続すると思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:事業は広げていて、業界ではトップクラス。西武グループの一員としてこれ
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回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:日本国内では大手であり、この業界を引っ張っていける会社だと感じる。エ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:全国でも最大規模の水族館運営会社で、複数の水族館、動物園を運営してい
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:レジャー部門で大手であり入場者数も上位。事業の弱み:慣習が古い。事業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:経営方針として事業拡大は続くと思うが、八景島や品川を投資強化して集中
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:水族館事業を運営する会社としては、リーディングカンパニーであること。
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回答者: 女性/ 飼育員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の弱み:経営陣の考えが全体的に古いかなと感じます。新しいものを生み出すという
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:海外展開をしている点で他の水族館と差別化がはかれているが、経営陣の動
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回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:海外に水族館事業を展開させており、今後の将来性はある印象。ただ個人の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規の事業やイベントなど、的がずれたものが多く、お客さま重視では
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回答者: 女性/ 飼育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:商業施設としてなら成長していける企業だが、動物園水族館としては衰退する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:アトラクションの操作、乗り物のチケット販売、誘導、アトラクションの点検
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長性・将来性:人とのコミュニケーションが少ない社風のようで、連携ミスや伝達ミス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:生物を扱うので、彼らが安定して存在していれば行楽時期にはとてもにぎ
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