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ゲンキー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境だと感じる。風通しはよく、一番下の格のア
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:登録販売者という資格を取得していれば、入社してから1年たた
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:実力のある社員はとことん昇進できるが、実力のない社員はずっ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジの機会はあるが、本当になれるのかは定かではな
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:上司と会話は常にしているため、風通しはよい。また、アドバイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:店舗による。本当にこれは店長次第で、風通しのよさや意見の言
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:薄いダイバーシテ
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回答者: 女性/ ゲンキー株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:わからないです組織体制・コミュニケーション:仕事終わるため
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。実際若手の意見もしっかりと掬い上げてくれてる
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける社風芯があるやる気がある人は昇格チャンスがある
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ AC

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人店長もいる。性別は男性7割、女性3割くらい(体感)
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人がいます。親切な人が多くそれぞれの出身地の
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
ダイバーシティ・多様性:東南アジア系の人も店舗に配属されて昇進している人もいます
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ AC

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:同期との交流を重視してい
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:20代30代の社員が多くを占めるので社員同士は割と
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ AC

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:スピード重視ダイバーシティ・多様性:人種、国籍等の障害はさ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
ダイバーシティ・多様性:人種は多様だと思います。外国籍の方がたくさん働いていまし
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:年が近い人が多いのでコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:チェーンストア理論に乗っていれば聞いてもらえることもあるチ
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回答者: 女性/ ドラックストア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
ダイバーシティ・多様性:国籍はさまざまで、外国人の方も雇用し、店長になった方もい
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:やる気と体力があり、メンタルが強い人は稼げると思います。組
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:店舗や上司による
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回答者: 女性/ てん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ AC

3.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:とにかくやるかやらないかである。やってみようが大事。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:安い、買い物が1度で済むということを目的にしてるのは良
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