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株式会社陽進堂の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社陽進堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、株式会社陽進堂への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:新卒1年目は勉強に集中させてもらえる。ただし90%自己学習。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

福利厚生:営業は住宅補助が出るので、格安で住むことが可能。営業車もプライベートで

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回答者：男性/ 医薬営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

事業展望:日本の薬価制度により、新薬をだしても薬価が、どんどん下げられているため

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回答者：男性/ 医薬営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

福利厚生:住宅手当が８割でる。５大都市であれば、上

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月01日

勤務時間・休日休暇:休日に関しては出勤や電話対応をすることはほとんどありません。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

事業の強み:原薬からの一貫製造。事業の弱み:多数あり。事業展望:あると思っていた

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

勤務時間・休日休暇:休みは取れやすいが、上司によると思う。多様な働き方支援:最近

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回答者：男性/ 医薬情報担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社のギャップというよりも、業界のギャップはすご

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は他社に比べるとかなり低い。しかし、評価も曖昧なので売れば昇給する

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

女性の働きやすさ:育休や産休されてる方も復帰されているので、働きやすい環境だと思

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回答者：男性/ 医薬情報担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は、他社に比べ非常にとりやすいとの話を受けます。また

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:上が一強。自社に絶対の自信があるのはいいが、もっと上手く取

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回答者：男性/ 医薬情報担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:基本的には、地元配属になるため社宅等の賃金はでません。毎年の配属に寄る

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

事業の強み:多くの病院で採用されている輸液製品があるため、病院訪問ができる。病院

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月05日

女性の働きやすさ：男性が多い職場なので、人によっては女性に対して理解がない人もい

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が少ないことと、上司と話す機会が少ないことで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月05日

オフィス環境：元々中途採用メインの会社なので新卒を増やして若い人を育てようと研修

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

勤務時間・休日休暇:長時間労働でした。朝は、8時頃に自分のエリアの卸売会社に行く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月05日

女性の働きやすさ：女性がとてもとても少ない会社でした。営業だとほぼほぼ中途のおじ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・コミュニケーション:組織の雰囲気は正直、支店によって全く異なる。穏やか

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

福利厚生:住宅補助は良かったです。一人暮らしには広めの家が、満額支給で住めます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

勤務時間・休日休暇:直行直帰なのでプライベートは自分次第で確保できる。また有給休

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:一年目は試験の勉強が重視されていた。しかし特に試験に対しての

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	5万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給は改定があり高くなった。しかしボーナスについては実力主義と言うわ

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:入社すると、テキストが配られて各自自主学習をします。製品知識

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢と職能で月収は決まります。実績により、賞与が決まります。評価制度:

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

ダイバーシティ・多様性:性別に関係なくエリアが決まります。外国人の従業員はいませ

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:男性の多い職場なので、同性がいなくても気にしないという方は働け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

福利厚生：家賃補助が半額でること以外、MRには福利厚生一切なし。もう半額は給料に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

企業文化・社風・組織体制：味の素出身の輸液透析のエキスパートのようなMRのみなさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：社員食堂ができ、半額でご飯が食べれます。味のクオリティーの高さにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

入社理由・入社後の印象：輸液、透析、ジェネリック医薬品を取り扱うメーカーで頑張り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：輸液、透析、ジェネリック医薬品の3領域を取り扱うメーカーであるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：勤務時間では8:20から17:30であります。一人当たりの担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：今後の将来性はあるとは言えない。ニュースや新聞などの記事でもある

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社陽進堂
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.yoshindo.co.jp/
所在地	富山県富山市

従業員数	639名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	北村博樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(596件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1496件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(709件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / オンコロジー / 無オフィス環境:事務所が無くなったた事は大変働きやすいです。無駄な出社を避け... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1585件) 平均年収（正社員） 977 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / メディカル勤務時間・休日休暇:有給は取りやすくなってます。取っていないと取るように言われま... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特になし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:競合と比較してもいい薬があるので、とても強みだと思います。... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1379件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給申請はできるかといえばできます。上司やエリアの成績によっ... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:ダイバーシティーを推進していることもあり、女性の管理職も一定... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1078件) 平均年収（正社員） 1070 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助については他のメーカーと同じくらい。持ち家手当などは... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはかなり恵まれていると思う。半日... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 956 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:早期希望退職は、これまで3回以上実施しています。これからもあ... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(947件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬情報担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:コプロが多い。他のメーカーと比べてもいろいろな診療科にいく。... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(880件) 平均年収（正社員） 989 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / CSA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スペシャリティ / 一般成長・キャリア開発:研修、教育の機会はほぼないので自分で成長するしかない。上司も... (続きを見る)

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