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株式会社陽進堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円240~700万円23

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数23

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢30.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
411万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円470万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社陽進堂の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
400万前後
ボーナスの幅がすごいので安定はしない。
日当は1500円貰えるが業界的に減っていたりするので今後どうなるか不明。
昇給はあってない様なものと考えておいた方がいい、期待するものではない。

評価制度:
それぞれのランクである一定のランク以上であれば昇格の権利が得られる。
得られるものの、昇格できるかはその人次第。
ランクが低い時は基本上がるが、ある一定まで行くと上が空かないので上がらない様にここ数年感じる。
若手ばかり辞めるからか、若手が上がりやすいのかは不明。

口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は他業界と比べると比較的良いと感じる。また賞与も自分の頑張り次第で
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較して見劣りする。ボーナスも上がりくい制度になり、頑張れば
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては特に優れているものはありません。昇給はあまり期待でき
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 19万円 0万円 77万円
年収 309万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:良い点に関しては、能力に応じた賞与は頂くことができます。また、手当てに
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 19万円 0万円 77万円
年収 309万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:各分野パーセンテージ化され、評価されます。また、総売り上げではなく、伸
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はあまりもらえないと思っていた方がいいと思います。評価制度:4年に
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている。給与は同じ業種に比べると低いかもしれない評
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 医薬営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与によって大きく変動あり。また、担当のエリアによっても成績の出しやす
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 2万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与自体はとても良いと思う評価制度:年功
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他社に比べるとかなり低い。しかし、評価も曖昧なので売れば昇給する
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は開示されていないが、賞与の差はぶにより、人により多いと聞いていた
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 5万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は改定があり高くなった。しかしボーナスについては実力主義と言うわ
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢と職能で月収は決まります。実績により、賞与が決まります。評価制度:
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のお気に入りの人は昇進が早いかな。ボーナスは、公私混合があり、善し
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株式会社陽進堂の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:休みやすい。家賃補助は大手並み退職金は少ない直行直帰で働きやすい(場所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生として、住宅手当が手厚くでる。しかし実家の近くに配属されるとそ
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