回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
400万前後
ボーナスの幅がすごいので安定はしない。
日当は1500円貰えるが業界的に減っていたりするので今後どうなるか不明。
昇給はあってない様なものと考えておいた方がいい、期待するものではない。
評価制度:
それぞれのランクである一定のランク以上であれば昇格の権利が得られる。
得られるものの、昇格できるかはその人次第。
ランクが低い時は基本上がるが、ある一定まで行くと上が空かないので上がらない様にここ数年感じる。
若手ばかり辞めるからか、若手が上がりやすいのかは不明。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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