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株式会社陽進堂のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のやめていくスピードが尋常ではないこと。やめる
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回答者: 男性/ 医薬営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり調節しやすい会社だと思う。有給に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:社員食堂ができ、半額でご飯が食べれます。味のクオリティーの高さにつ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:もっと社員に対する研修を充実させると、モチベーションとレベルが上がる
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている。給与は同じ業種に比べると低いかもしれない評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:輸液、透析、ジェネリック医薬品を取り扱うメーカーで頑張り
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:有給取得率は部署によってばらばらなように感じます。上層部は結構
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:重要では無い事柄は、下の社員に行き渡り、大事な事の浸透度合いは、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生として、住宅手当が手厚くでる。しかし実家の近くに配属されるとそ
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、他社に比べ非常にとりやすいとの話を受けます。また
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原薬製造部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:有給等は、とりやすい多様な働き方支援:現場
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:上が一強。自社に絶対の自信があるのはいいが、もっと上手く取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:輸液、透析、ジェネリック医薬品の3領域を取り扱うメーカーであるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:残業は完全に部署によります。役職になると残業代はつきません。 残
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のお気に入りの人は昇進が早いかな。ボーナスは、公私混合があり、善し
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:他の部署の方達との交流が少なすぎるので、知らない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間では8:20から17:30であります。一人当たりの担
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:新卒1年目は勉強に集中させてもらえる。ただし90%自己学習。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休は女性社員ほぼ取っているので取りやすいかと。復帰後も時短で
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 2万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与自体はとても良いと思う評価制度:年功
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:営業は住宅補助が出るので、格安で住むことが可能。営業車もプライベートで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なくエリアが決まります。外国人の従業員はいませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:今後の将来性はあるとは言えない。ニュースや新聞などの記事でもある
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発するにあたってなんの教育訓練もなくただ開発し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:上層部に女性が少ない。殆ど男性陣で占めている。職場によっ
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:基本的には、地元配属になるため社宅等の賃金はでません。毎年の配属に寄る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:経費削減の為、実家のエリアへ配属されるケースがかなり多いです。製薬メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:担当エリアまでの距離が長くても実家がある場合には、実家から通勤という形
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は表面的なことばかりで、実際に仕事をしてみ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客から必要とされているものを届けられると思って
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性しかいませんでしたので、むしろ男性の方が肩身が狭い思いをす
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回答者: 男性/ 医薬営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業展望:日本の薬価制度により、新薬をだしても薬価が、どんどん下げられているため
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:男性の多い職場なので、同性がいなくても気にしないという方は働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:方針について変わる事が普通にあるので現場の人は対応力が必要かもしれ
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