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富士産業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司や事業部の方は、現場の声を聞いてくれます。
面接の際もある程度は現場の特徴(人間関係含む)など教えていただけました。
が、中堅の一般職やパートさんの中には自分流を押し付けてくる方がいて困りました。上司も直接見たり聞いたりしているわけではないので強く注意出来ないようで、あまり改善されず。
人員不足で辞めてもらうわけにもいかないようです。
それが原因で、得意先とトラブルになることもあり一緒に働くメンバーは大変かと思います。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格が活かせると説明会で言われたけれどほとんど無
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:社員寮の家賃負担が会社が7割負担してくれるところです。また身内のつもり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所/ サブチーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が3年目までは年に何回かありました。研修も出
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。子供の事を配慮してくれると言われていて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会の際に、最初の1ヶ月は先輩が付いてくれ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士業務だけでなく、人手が足りない時は、簡単な
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップはあった
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していることもなかったため、特に入社後のギャ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

1.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ: 月8日休みの中に、年末年始休暇が含まれる為、1
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは月9回あるが実際は、減ることもある。休日出
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、結構適当な感じだとおもいま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業など不安でしたが、予想よりはありませ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望休が2日しかないため、仕事漬けになってしまう
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんなと話し合いながら協力して業務を遂行していく
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:必要最低限の休みがあると思っていたが,そうではな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩手事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四国事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士なので栄養計算、献立作成等の業務ができると
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 茨城事業部/ サブチーフ

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:料理をする機会がとても多いの
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:厨房業務?献立作成までの一連の流れを学べると思っ
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回答者: 男性/ 栄養課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野事業部

1.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来性の無さにギャッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、紹介で正直何もわからず働いていた。数年は、何
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修に必ず参加出来ると思っていましたが、人手不足
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長い。早番遅番で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
入社理由・入社後の印象:入社後は、完調品やカット野菜を多く使うので、仕事内容とし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として入社しても私の場合は調理場での業務で
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い研修があると聞いていたが、実際は座学での研
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 秋田事業部 栄養衛生課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は現場の仕事だけでいいとおもっていたのだが
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってだいぶ違う。給与面はギャップなし。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がハードな割に手
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職を退職し、次の職場を探していたため【入社
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは想像してましたが思ってたよりも仕事は
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:安心安全な給食とは程遠い。不衛生でまずい給食を出
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト通りに働けると思っていたらシフトを削られた
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルタイム週5希望で入ったのに人が余っていて希望
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