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株式会社カネボウ化粧品の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容である。誰も責任を取らない無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を目指さない人には成長を感じられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修では実戦的なことは教えないので実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】聞けば教えてくれるが聞かなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】1年前にできなかったことが自分一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】現状維持を是とするので提案はほぼ受け入れな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはある。1人当たりの業務量は多いと思うのでやる気のある方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売関係の事務職に就いていたので、営業成績が見れたこと。 企画の準備をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】勤務体系がしっかりしてるので、内勤はプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】マーケティング部や営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】内勤職では個々の実務を先輩・上司から指導を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】本部企画よりのある態度の販売促進物は提供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途採用の為、以前からの慣習でおかしな部分を指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年1回全校大会が、1年おきに大阪か東京で開催されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まったく一から新しいものをと言うの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】インセンティブ規制がありましたので、成果重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】営業のサポートを内勤全員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】内勤は休みが同じですので、気が合う者は旅行や食事会へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】花王買収後は組織の中に相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】企業として業務改善は大きいテーマで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】会社内教育としての色々なアドバイスがある。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】施策、対策とは各部署にて事前会議があり吸
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】内容により部署にて完結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】歴史のあった企業で縦割り組織の弊害があった。花王
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】正規社員と派遣社員の構成にて中途入社の正社
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後経過年数による研修の実施。製造、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】内勤事務で経理から総務というように異動があるため、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務改善提案による業務効率化の実施。労
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私も中途採用でしたが、とても良くしてもらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】化粧品メーカーでしたので女性が多く、年齢層も幅が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私の時は、上司(今は定年退職)が良い方だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特になし。やはり化粧品会社なので華やかです。内勤の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視であるが過程での段取り等については事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】支社長クラスとは普通に話します。また、指示や資料の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自身が本社幹部職にて経営陣との重要な会議等参加し意
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