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株式会社ホテルグランコート名古屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:どうしてもなら定時退社出来る様になってます。休暇は取りにくいで
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性も多い業界の為、希望を言えば、シフト調整で夜勤を少なめにし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:若い子は女性が多く働いており、雰囲気も良く仕事しています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:基本的にフロントと事務業務以外は肉体労働と変わらないので
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回答者: 女性/ 宴会/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいますが男性の方が割合高いです。育休産休は取
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回答者: 女性/ 宴会/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の役職の方もいるがやは
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3.2
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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女性の活躍・女性管理職:女性管理職は割合は少ないが、チャンスはいくらでもある。しかし... 続きを見る
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