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富士物流株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇給は年に1回。(一定のライン以上は試験あり)
賞与は改善されたほうかと思うがまぁまぁそこそこ。
手当は長期出張中の出張手当が大幅に上がったので今後金を理由に長期出張が断られることはないかと思う。キャリアによっては基本給よりもらえるので。
資格手当とかは相変わらず対してもらえる印象はない。種類としてはまぁ普通の部類。手厚くはない。元々手当に対して不満を持っていた人の地位が上がってやっと改善されたのでなかなか要望は通りにくいかと。

評価制度:
上司のやる気によるが基本的にフィードバック面談は頻繁にはされないので何が評価されたかわかりづらい。

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が根付いている。堅実で真面目。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:事業所によって時間外にバラつきがある。ただし、基本的には適正
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:上司は部下を管理していないので、評価制度を採用していて、社内に浸透していな
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は同業他社と比較しても悪くはないと感じる。手当に関しても特別不足し
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 4万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与は業界でも高水準のため、安定志向の人にはオススメの会社。賞与もしっ
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:比較的、有給休暇は取得しやすいと思う。労働組合での最低取得目
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦するカルチャーはなく、保守的である。風通しについ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:社内制度は他社と遜色ないほど充実している。手当もしっかり出るため、納得
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:業務の改善に力を入れていて、年に1回、改善発表会が実施され
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:特にスキルは身につかない。上司が関連会社から天下って
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:事業所や部署によるが、本社勤務であれば残業時間はそれほど多く
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:自分で気づいて自分で動かなければぼーっとしたまま過ごすことに
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は物流子会社なので、年1で数千円程度しか上がらない。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:若手の場合は借り上げの住宅手当がある。通勤手当は満額支給されるが地方勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じなかった。古くから体勢が変わってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業管理がしっかりしていた。休暇については部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」いかに効
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:部門毎によって、変わると思うが資格取得手当、研修等盛んに行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:福利厚生については、しっかりしているため問題ない。オフィス環境:建物は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:良い点同様現場によって異なる。 その為、現場によっては年末年始
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:良い点同様に現場によって異なる。 その為現場によっては、あるい
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:事業所によるがまぁ普通。多様な働き方支援:職種によるが基本リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大型プラント設備を海外へ輸出したとき、チ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なる。 暦通りの休みの現場ならそのまま土日祝日と
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については、しっかりもらえると思う評価制度:昇進、昇格の基準や頻度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:改善活動研修や五年目研修など様々ある。 物流倉庫であるためフォークリフ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:しかし担当現場によっては休みたくても休めない現状がある。現場によってシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:ジョブローテーションを行っているので、同じ業務を長くしたい方には、不向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全体会議や支社合同での会
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。ユーキャンで通関士コースを無料で受講する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:クライアント次第になるためまちまちである。 定時間内で終わる現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
入社理由・入社後の印象:待遇や福利厚生も充実していると思うが、顧客の財産を預かり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
会社の安定性:大手電機・精密機器メーカーを主要顧客とし、大型機械から精密機器まで
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口コミ投稿日:2016年08月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ない。 そして現場によって異なるため、仕事内容に差があっても給
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