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株式会社JALインフォテックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:会社や社員が優しく、仕事のなくなることが恐らくない環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。というか昨年低くなった。特に手当面が少ない。昇給・昇格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
教育・研修:新入社員は、3ヶ月程外部で研修を受ける。ビジネスマナーやITの基礎、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトやメンバーの状況にもよるが、他社と比較すると休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面の年収は400万円代。初任給は、他社と比較しても悪くないと思われる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はしっかりしているように思う。 入社すぐ3か月の研修があり、基
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は、所属する部署にもよるがとりやすい。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:育休や産休などはもちろん、復帰後の短時間勤務や育児時間など、女
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:各種手当は特になく、昇給も年5000円程度で少ない。JALが破綻してか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月18日
オフィス環境:どの駅からも徒歩15分以上かかるので、立地的にはかなり不便と感じる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月11日
社長の手腕:親会社からの出向者であるため、根底が親会社中心の思考であり、外販強化
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社理由:大手航空会社グループの一員となれる。航空関連、旅行業関連のシステムプロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月11日
成長性・将来性:売上の大半を親会社からの仕事に依存しているため、今後の親会社のシ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クライアントソリューション/ グループ長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはよい。新しい事へのチャレンジは自分から手を
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいが、男性が多い部署だと女性社員、ママ社員は居心
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クライアントソリューション/ グループ長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:向上心をもっていれば、新しい事へのチャレンジが可能組織体制
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:航空分野とITという、貴重なかけあわせの業務なので、それに特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本航空の業務システムはその殆どを開発・保守しているので、「自分たちが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助、寮は自分の入社時には存在したが、JALが破綻してからは一切な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時の給与は他社と比較してもさほど悪くはないが、年次の昇給はあまり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児時間等制度面はかなり整っており、結婚・出産しても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:スタッフトラベルと呼ばれる、航空券割引制度がある。それ以外に特筆すべき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については概ね良いと感じているものの、申請者・評価する側の個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の給与水準から言って、平均くらいだと思います。 また公平性のある評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:若手は経験としてプログラミングをする機会があるかもしれないが、数年経つ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】反映しません。年功序列でそれま
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回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部羽田支店

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 21万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:昇級の機会があまりなく、頑張って働いても働いていなくても給与は同じ。航
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社とのコンペで負ける事が多く、受注した仕事に関しても、「J
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回答者: 女性/ サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部羽田支店

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:会社の寮があるが、ユニットバス。蒲田付近や川崎に寮がありどこになるかは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定を目指す傾向にある。新しい技術を積極的に取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
働きがい:親会社のシステムを導入して維持保守をしていた時は、飛行機を定刻どおり運
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に行われた給与制度改定によって住宅・扶養・資格といった各種手当が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言えるが、反映してくれることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:担当するプロジェクトと個人の裁量次第では変わってくるので何と
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回答者: 男性/ Iアプリケーションデベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:航空業界全般として長期的に見れば伸びる産業であること。伸びれば伸びる
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