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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:他の追随を全く許さないブランド力。教育もかなり力を入れております。こ
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:製品力は素晴らしく普遍的お客様もそれなりに購買意欲があるため接客しや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:グローバル事業の弱み:PARIS本社の意向がつよい。日本市場に合わせ
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業展望:インバウンドの入店や話題性から連日混み合い、それに対応するために人員を
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:オムニチャネルを活用した販売が他ブランドに比べて最先端である。事業展
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:世界で見てもトップクラスのブランドなので安定感はあります。事業の弱み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
雇用の安定性:新卒・中途採用ともに例年行われている。特に中途採用は常に行われてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:接客販売を通じ、ブランドの魅力を伝え、ブランド及び自身のファン、リピー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗マネージャーとは日々仕事をし、相談や経過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:世界トップのメゾン。伝統を重んじながらも新たなコラボレーションを実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店舗による。地方店舗は地元出身が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒社員と比べ、即戦力を求められる為、予算達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他社やサービス業経験者が多く、飲み込みが
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:まず潰れることは無い事と、富裕層相手なのでめちゃくちゃなクレームなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】カテゴリーやコレクションの立ち上がりの際のトレーニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やりたいこと、改善案などは積極的に発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員研修が充実しており、店舗配属後もメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】店舗によって異なるが、イベントが毎月ある為店頭以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:外資出資の企業の為、トップが変わるとその意向により企業の方向性が頻繁
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口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ラグジュアリーブランドのイメージが強すぎて期待感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ブランド名の強み。接客経験者にはラグジュアリー感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:ブランドに対する思いが強く、世界中の各店舗のビジットを行い、短い滞在
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】20名程、有名大学からの入社。新卒者はマネージメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
会社の安定性:業界でも常にトップの業績で、ブランド力に確固たる地位があり、お客様
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】スタッフであれば気ままであると言うメリットはあるものの何
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗内ではチームマネージャーとの関わりは必須
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】これも各店の管理職の考え方次第であり
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3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】スタッフのままであり続けるのなら、割と自由気ままに仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店によって関わり方、管理職のあり方が若干異な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:女性が多いので、産休育休はしっかり取れるが、復帰後の時短勤務や有休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:今の社風ではかなり安定しているが、ここ数年外国人の社長が頻繁に交代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:絶対とは言えないまでも、マーケット規模からして日本撤退はほぼほぼあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
事業での社会貢献:他ブランドでもあるようなチャリティー(がん、乳がんなど)にも積
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:製造から自社一貫であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】社員が産休、育休制
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