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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CA

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 43万円 5万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:結果に見合った給料、賞与が与えられていると思う。評価制度:昇進の基準が
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:毎年の評価が、基準を満たせば昇給がある様だ。しかし文句なしに売れてい
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 2万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブについてはしっかりしています。基本的に店舗ノルマがあるの
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
インセンティブ:所属のストアが目標をクリアするとインセンティブが貰える。目標プラ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 23万円 8万円 120万円
年収 498万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2022年よりボーナスが廃止になり、年俸制になりました。毎年、評価によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 58万円 5万円 60万円
年収 830万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回の年俸制。2022年度より賞与なし。別途3月に業績賞与有り。
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前までは夏と冬のボーナスがあったが、12ヶ月に割った分が給与と一緒に振
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業界の中では非常に高い水準だと思うが、全体からしたら高いわけではな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 63万円 6万円 120万円
年収 860万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:結果を出した分だけ給与に繋がる。年一の評価が高ければその分昇給する。評
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制のため季節ボーナスはありません。残業代は1分単位で付く。評価制度
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に一度。それも納得いかない評価である事も。何だかんだショ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与と別に毎月インセンティブがある評価制度:昇格の基準は不透明な点はあ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 1万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売実績に応じてインセンティブがある為、モチベーションになる手当につい
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回答者: 女性/ EA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:予算が達成され、その他の目標を達成されない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:BONUSが月給に含まれる。新卒は上がり幅が少ない。中途採用の給与が優
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回答者: 女性/ クライアント・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 405万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 405万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職にり左右される業界一のサラリー評価制度:実力主義で誰にでもチャンス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した夏、冬のボーナスが支給される。昇給は期待できないが、日々のセー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアントアドバイザー

3.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:転職の場合は前職の年収を上回る金額が提示される。そのため、前職でそれな
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上は、インセンティブのポイントとして換算されやすいものとそうでないも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月直属の上司と面談があり、振り返りや目標設定を小まめに行い、KPI達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績や個人実績に影響されることなく年2回一定額の賞与が貰える。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界内ではトップレベル。残業代も分単位で換算され、業績次第で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では待遇も良く、給与も良し。賞与は年2回、一定額が支給されるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の昇給は微々たるものであまり期待できない。中途入社の人は、選考時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ボーナス年2回、2.5ヶ月分支給インセンティブ制度有り役職手当有り評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異業種と比べると疑問。20代のうちはいいが、30代から差をつけられる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の中では高いと感じる。20代で販売業をしたいならこの会社ほど恵ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月異なるミッションによるインセンティブ制度によって、頑張る程目に見え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の昇給はないので、給料は安いと感じる時がある。永久就職としての会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は決して高くはないか、拘束時間も短く、予算を落としても減給はないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャー職は店舗売り上げにシビアにならなくてはいけないにも関わらず
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界内では高待遇。ただ、昇給がなくなってしまったのでいつまで経っても給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界の中で、他社と比較して高めである。インセンティブで臨時収入が得
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:販売員としては高水準であるかもしれないが、当時は残業もかなりあった為と
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標を達成すると、適正に評価してもらえた。インセンティブや、海外研修に
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