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株式会社コメリの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署の上長や上司・同僚による。他部署ではあ
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:やりがい搾取的なところがある。作業量ばかり増えて、人員の補給が無く、ブ
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:店舗スタッフからHG店長を経て本部スタッフと様々な職種に関わることがで
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:店舗スタッフからHG店長・GL(HC・PW店舗の)を目指し、大体入社3
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:あまりにハードなので、自分は何の為にこの会社で働いているのか訳わかんな
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:皆、自分の仕事が多く大変なため、周囲をサポートする余裕が無い。本当に
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:お客様の生活をより良くするため、地域のインフラとしての役目を果たすとい
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:お客様の生活をより良くするためにと、やりがいを感じていたが、売上を上げ
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:OJT頼りの教育制度。唯一入社研修はoffjtしているかなと思ってい
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:地方に店舗があるので、地域住民の憩いの場所を提供出来ているのかなと考え
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:玉突き人事が多く、退職者が出たという理由で、店長研修を受けていなくても
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:HG店舗の店長を勤めていたが、地域住民の生活に根付いた店作りを行い、地
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:作業量ばかり増えて、人員の補給が無く、ブロック内の社員で無理して回して
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:自分が開発に携わった商品が店舗で展開され、予想通り・予想以上に販売が進
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修の連絡が「忘れていた」という理由でギリギリに来たり、そもそも来な
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】チェーンストアに関わることは団体の勉強
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:給与さえしっかりしてれば納得できるかと思いますがそこが納得できないとお
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】劇毒の試験を受けるために店舗を5日間程度離れた
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力は向上していく、逆にこれがなくて
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:特に感じることは無い。店舗に居れば接客スキルや人員マネジメン
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:勉強会がありますが人がいなくて行けません。また、勉強会の内容を動画に
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:HG店舗の店長を勤めていたが、地域住民の生活に根付いた店作りを行い、憩
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、店舗が田舎の方にあるので、地域住民と
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:月1回の全体会議の際に商品や売り場展開について説明する機会が
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】優秀すぎないこと、我慢強いこと
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やはり結果を出さないと候補
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:色々なお客様や各店の従業員(主に準社員さん)と接することが多
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署の上長や上司・同僚による。私が居た部署
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】自店の従業員やブロック内従業員と良好な関係が築
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一定の研修を経た後は、個人の努力による
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】HG店舗であれば、従業員とちゃんとコミュニケー
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:店舗に居れば接客スキルや人員マネジメントの観点で成長を感じら
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事部に選ばれれば、会社経費でチェーン
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:接客の面だけでもいろんな業務があるので、苦労しながらもいろんなスキルは
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:マイスター制度などの従業員対象の教育が形骸化して知識の底上げ、接客レ
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